Formada em Engenharia Química em Chapecó, no oeste de Santa Catarina, Ana sempre soube que queria trilhar um caminho diferente daquele que predominava em sua cidade natal, o setor alimentício. Ainda na faculdade, decidiu apostar em algo novo: aplicou para uma vaga d estágio em Pesquisa e Desenvolvimento na Portobello, em Tijucas, e foi aprovada.

Ela tinha como meta concluir o curso “com chave de ouro”, e assim o fez: desenvolveu um projeto de estágio e conclusão de curso sobre o processo de degradação e o crescimento microbiológico no esmalte cerâmico, um tema técnico e desafiador. O resultado foi excepcional: o projeto venceu o Prêmio IEL de Estágio em Santa Catarina e, depois, o Prêmio Nacional, ao lado de gigantes como Petrobras e Heinz.

“Fiquei muito orgulhosa das minhas entregas, oprojeto ficou ótimo”, recorda Ana, com a mesma empolgação de quem ama o quefaz.

Após essa conquista, a Portobello a convidou para integrar o Programa de Trainees da empresa, na área de Produto Acabado, Normas e Certificações, iniciando sua vida profissional já na indústria cerâmica. Durante o programa, atuou em diferentes áreas, mergulhando em projetos técnicos e em desafios de padronização e melhoria de processos. Pouco tempo depois, foi convidada para ser especialista de processo em uma das unidades da fábrica, um ambiente que a fez crescer profissionalmente e desenvolver inteligência emocional.

“A fábrica ensina o que a teoria não alcança. Com dedicação, o crescimento é consequência”, afirma.

De volta à área de Produto Acabado, Ana passou a atuar de forma mais estratégica, operando como ponte entre o setor industrial e o comercial. Esse trabalho foi essencial para estruturar processos e interligar áreas distintas.

Recentemente foi convidada a assumir um novo desafio: coordenar a área de Pesquisa e Desenvolvimento de Esmaltes e parte do processo produtivo. Hoje, lidera uma equipe de 11 pessoas, composta por diferentes gerações que une novos talentos a veteranos com mais de três décadas de expertise.

“Meu maior desafio hoje é a gestão de pessoas. Entender as expectativas e o ritmo de cada geração exige muita inteligência emocional e muita escuta ativa”, reflete.

Ana vê a indústria cerâmica como um ambiente riquíssimo de aprendizado técnico: “A indústria é a escola onde a prática ensina e a experiência constrói o profissional”. Ela valoriza o pensamento crítico, a comunicação e a busca constante por soluções. “O processo produtivo é muito dinâmico e novos desafios fazem parte da essência do trabalho, precisamos acompanhar esses movimentos”, explica.

Presente na rotina industrial, Ana prioriza o diálogo constante com os times para enfrentar os desafios da indústria. Ela acredita que a clareza e a confiança são construídas por meio da presença e do contato direto - o “olho no olho”. Sua filosofia é simples e firme:

“Não entrego ao cliente nada que eu não escolheria para a minha casa.”

Essa coerência entre valores pessoais e profissionais é o que define sua trajetória. Para Ana, trabalhar em uma empresa alinhada aos próprios princípios é o que faz cada dia valer a pena.

Entre prêmios, desafios técnicos e o aprendizado da gestão de pessoas, Ana Scarati constrói uma história que inspira autenticidade, curiosidade e paixão em fazer sempre o melhor.

 Confira a notícia sobre o prêmio recebido por Ana aqui.